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一份好的简历往往能给仓管求职者带来好的机遇。下面是由我分享的，希望对你有用。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：物流/采购类-仓库管理员
1996-09～ 1999-07湖北广播电视中等专业学校财会中专
2002-05～ 2002-06黄埔海关企业单证规范
2005-09～ 2005-12东莞凯诺德企业管理有限公司关务风险规避与年终报表填制
行业类别：纺织品业服饰、鞋类、家纺用品…
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3.将IQC验收好的物料按指定位置予以存放
4.依据发料指令配备物料和发放物料
5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6.不良物料及呆废料的定期上报处理
7.物料入仓仓储位的筹划与摆放，
8.盘点工作的具体执行，月总节报告
1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
1.2对来料数量较大的按大件全点、按比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。
1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。
2.1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验
2.2仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓
2.3对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回
3.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐
3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到资料易读取易记录
4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡
4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡
4.3所有物料必须做到安全维护、和保管
4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理
4.5仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮
4.6仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全
5.1仓管员须认真核对物料发放指令发料单、发料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料
5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认
5.3发料时必须按先进先出的原则发放物料
工作描述：在丰升公司主要负责与供应商转厂送货核对，每月合同情况表的填制，建立公司海关物流帐和规范仓库的运作流程。参与了海关和缉私局对丰升查厂的全过程，并准确的向海关调查科报送了相关资料，为企业挽回了一定的经济损失.?
行业类别：其它生产、制造、加工
工作描述：在永全厂主要负责公司全盘海关帐和海关要求的加工贸易企业年度报表，同时负责与供应商和客户核对每月的送货转厂资料。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
工作描述：在开确集团本人主要负责公司全盘海关帐的建立，和各种进出口资料的整理。
技能专长： 4年实际操作来料加工、进料加工企业海关帐经验，2006年6月24日又参加凯诺德管理咨询有限公司举办的《如何预警与整改企业内部的关务风险问题》培训并取得证书。能在最短的时间内为所服务的企业建立一套符合海关要求的海关物流帐。
自我评价：能为所工作的企业建立一套符合海关要求的海关帐，同时根据合同的资料和仓库资料为企业建立关务风险预警，减少企业不必要的损失，及时调整好企业的三帐平衡。对百思维物流软体和.博士科技物流软体,EDI无纸通关都很熟悉。
应聘职位：物料主管/专员：叉车，龙门吊等，理货员：，仓库管理员：
希望工作地区：广州,黄埔区,南沙区
工作描述：本人在该公司担任仓管员负责收发货，在工作期间本人得到领导的好评和欣赏，也因本人具有叉车证工作认真然而调到叉车部门。
工作描述：本人到黄浦区大沙街出住屋管理服务站工作，实习时间得到领导和同事的肯定通好评。
工作描述：本人在新港码头实习一年半，通过此次见习机会了解了码头的基本运作情况，仓管的基本流程很人事归案的管理等具体问题。
起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号
2004-03 2004-07广州市职业技能鉴定指导中心机电计算机办公软体 0419011023407283
2005-07 2005-11广州市技工学校机电叉车-
2009-01 2009-03广州市文船厂技工学校起重机吊龙门吊 TS6FCAN82571
本人性格乐观向上，能和别人建立和谐友好关系，为人诚实守信，具有良好的职业道德修养，工作认真负责严谨又条理，有吃苦耐劳的精神，做事有计划，并具有很强的原则性，时间观念强，能够很好的分配时间和管理时间，更重要的是我又一颗进取的心，不断地学习，提高自己的各方面的能力，使自己能最大地满足公司发展的需要。本人勇于接受新事物，新挑战。
意向岗位：仓库管理员pmc物控排程专员
2007年03月～至今广东科学技术职业学院物流管理大专
2000年09月～2003年07月江西省应用技术职业学院财务会计中专
计算机级别：全国计算机等级考试一级
计算机能力：通过国家计算机一级考试
兴趣/爱好：阳光向上和积极性格的我有广泛的兴趣与爱好，乒乓球，羽毛球都有一定的专业水平;溜冰和唱歌更是我的拿手好戏;每到闲暇之时写写文章或练练书法，精致的厨艺更是得到好友的一致好评。
其它能力：1.熟练操作各种办公软体如：Word、Excel、Access、Powerpoine等以及现代财务软体的使用如：K3、管家婆等进、销、存模组。
2.会写各种公文有良好的文学创作力和软性笔的书写能力。
3.通过学习与培训获得：计算机教育的岗位任职合格证书、ISO9001：2000质量管理体系内审员资格证书等。
公司描述：广州雅佳音响装置有限公司:雅佳电子中国有限公司七大事业部之一——雅佳专业音响中国事业部，是日本雅佳专业音响产品在中国大陆唯一的运营机构，全权负责雅佳专业卡拉OK装置、舞台音响、会议系统、周边装置等专业器材的推广、销售、技术支援、售后保障等相关事宜。
工作描述：对原材料仓、半成品仓、以及成品仓收、管、收、的管理原材料的验收检查生产计划与售后服务等事务的管理对ERP作业系统熟悉了解;对仓储有一定经验;主要职责：1.负责仓库收、发物料的正常运作;2.督导仓管员进、销、存帐目的建立;3.规划仓库和定量管理;4.监控各仓库物料的消耗状况;5.负责仓库“5S”工作督导。
本人个性随和，为人诚实，个性稳重，处事十分有原则,对于工作凡事顾全大局,有强烈的上进心和集体荣誉感。宽广豁达的心怀，雅量待人的习惯也使我能够积极的配合上司及同事间的合作。
能精通操作Word、Excel、powerpoint。组织能力强，对ISO质量体系认证以及ISO-9001有一定的认识。自工作以来，一直受到领导器重，对工作热情认真，跟同事关系融洽，形象好，人品好，素质高.组织能力和宣传能力突出，可以组织员工开展多项活动。
姓名：简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湖北身高体重： 168 cm 63 kg婚姻状况：未婚年龄： 26岁培训认证：人才测评：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工业/工厂类：仓库管理、仓库经理/主管：资材
户籍地：湖北身高体重： 168 cm63 kg
应聘职位：工业/工厂类：仓库管理、仓库经理/主管：资材管理、物流助理/专员：物流管理
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求： 2000--3500希望工作地区：广州
公司名称：广州**门窗有限公司起止年月：2012-04～
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
工作描述： 1.负责每天人员安排和仓库日常事宜的处理
2.对所属员工督促常备物料的请购，以及对请购物料的追踪，货物回到仓库的检验及不合格品与采购协调处理
3.要求仓库收发货时摆放好物品并做好手工帐和标示卡记录，同时输入电脑，保持好三帐合一。
4.对五金物料仓库，成品仓库和木材仓库的仓库实施规划和布局，以及7s整理
5.对员工月度的考核和月末盘点的盈亏分析
公司名称：起止年月：2007-11～ 2012-04联众（广州）不锈钢有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备
工作描述：负责储运的物料仓库的管理,协助主管负责每天人员的安排和处理日常异动情况,完成上级交代之任务,物料的请购及进出仓库的收发和检验，运用ERP对公司所有物料进行周转并合理的调度到各分仓，对常备物料进行库存管理和分析，保持仓库合理库存。单据核对后签名,配合财务的盘点,实施盘点后盈亏分析,并提出改进方案.提报呆滞物料，保证仓库最大化的使用率.配合ISO9000内审对仓库作业标准进行评审和消防安全知识的'演练。实施仓库的规划布局和5s整顿,执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本
公司名称：起止年月：2007-04～ 2007-10佐登妮丝（广州）有限公司
公司性质：外商独资所属行业：日用生活服务
工作描述：负责每天的人员的安排和仓库5s整顿，根据生产部门的物料生产单制定每日的仓库物料进出统计表。对仓库物料的收料，发料，退料进行控管，结合物料需求计划单来对仓库物料进行库存管理和分析，每月配合财务的盘点，并提出合理库存。配合仓库外审的要求，记录好每天的手工物料进出单和核对后上交主管，并在仓库管理系统（ERP）扣完帐后进行抽查，保持仓库的三帐一致，提出每月的物料请购的需求和不合格的物料退货处理。
公司名称：起止年月：2006-04～ 2007-04▌希美克（广州）实业有限公司
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
工作描述：负责公司成品的入库和成品出货，根据生产部门的成品入库单来核对数量后，填写每日入库单，建立仓库入库台帐并转至财务部门：根据销售部门的签发的出货单核对后，填写每日出库单，检查出货货物无误方可出货。对每天仓库进出的账目进行抽检，确保仓库帐、卡、物三者一致并更新到库存台帐。配合财务部门每月的盘点，提出改善意见。对仓库进行规划和5s整理，提高仓库周转使用率。
最高学历：大专毕业日期： 2006-07-01
所学专业：工商企业管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2003-09 2006-07山东潍坊学院工商企业管理
2004-04 2004-05中国质检驻潍培训中心 ISO9000内审证
具有ISO9000内审证。3年的仓储管理工作经验和一年的物料存控经验，能更好的节约物控成本.5s的整顿和内审的经验能更好提高仓储规划和布局
能够迅速融入工作岗位，做事积极，态度认真．
能够将实践与所学知识结合起来，对工作岗位提出改善意见．
能够熟练使用办公软件对一些数据进行统计分析，懂统计八大手法。
持内审证，对公司内审文件体系及资料熟悉．
能够执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本
*能熟练EXCLE,Word,Office等办公软件制作物料需求报告表
*能熟练使用ERP软件操作系统，对k3和sAP能进行简单操作．
＊具备优化仓库和生产供应链操作流程的能力,抗压力和处事应变能力强。
＊4年的仓库管理经验，5S整顿仓储规划和布局，能提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。
*懂得物料需求计划的实施和物控存量管理。
仓库主管要认真、仔细、负责做好货品的入库和配送等工作，那么仓库主管的简历要怎么写呢?下面是我为你整理的仓库主管简历范文，希望对你有用!
现所在地：广东-深圳身高： 172cm
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
1998-08～ 2001-06湖北职业技术学院机电大专
公司性质：私营企业行业类别：其他
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.
2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.
3.仓库区域的规划及仓库区域5S的推行.
4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.
8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.
9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.
2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5S的推行以及物料摆放的目视化管理.
3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.
4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.
6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.
7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.
8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.
2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.
3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.
4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.
6.仓库5S及物料标志等现场管理,且执行检查.
7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.
公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：生管岗位类别：其他相关职位
工作描述： 1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.
5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.
减少七大浪费活动(2007-10～ 2008-08)
项目描述：减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.
4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.
5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用PDCA戴明环)
技能专长： ERP操作熟练,会办公自动化,CAD软件.
工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区
本人有丰富的工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,学习能力,适应能力强,熟练掌握EXCEL,WORD等办公软件,会ERP,财务金蝶软件等基本操作.能长期稳定工作.
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(其他)
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类
▌2011-04--2012-12：安徽精泰特钢有限责任公司
职位描述：负责原材料仓库,辅助材料仓库,成品仓库的统一管理,及全面负责所有仓库的盘点,月报的制作.
▌2006-04--2011-01：台州宝利特合成革有限公司
职位名称：仓管员,生产统计,成本会计
职位描述：原材料仓库管理员,负责原材料的日常出入库,调配,整理及电子日报表的制作ERP输入工作
生产统计,负责半成品生产线数据的统计.
成本会计,负责半成品的成本测算.
▌2001-03--2006-01：上海永丰五金水暖批发中心
职位描述：管理店里仓库的出入库及经营
1997-09--2000-06金清高中计算机类/普高高中
拓展阅读：是什么成就了好的简历
简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1字数决定面试官看不看你的简历
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
现所在地：湖南-永州身高： 168cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-惠州
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位：仓库主管、物流主管、仓库经理
1994-09～ 1998-06湖南大学企业管理本科
1991-09～ 1994-07祁阳县第七中学文科高中
***公司名称(2008-02～ 2011-11)
公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1推行和完善仓库的工作流程和管理制度
2人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
3对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行7S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
4提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
5完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并成立数据改善小组，以周为周期，对每个仓管员、组长所管的物料、卡帐及数据文员系统数据进行抽查，抽查数据为20项，另每天安排人员随机抽查，并将抽查结果直接与绩效考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
6物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
7呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
8安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
9人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
10对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
11加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
12推行ERP系统及ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
14.身为公司7S推行小组成员之一，积极参与及推动7S的实施，
15.身为公司ERP推行小组成员之一积极参与公司选择及导入ERP系统，并对相应的模块提出自己的建议
16.身为公司TPM推行小组成员，积极参与相应的工作计划及实施
17.参加公司各类经营管理会议，对公司的运作及管理提出自己的良好建议，并积极沟通和协调
18.及时处理异常和跟进相关进度，并制定相应的改善措施，
19.就部门运作中需要沟通协调时，及时与大陆工厂及分公司各部门相关人员、外发厂商、供应商、物流商、香港总部各相关人员沟通与协调，
19.完成上级安排的及它工作事宜并汇报
20.致力于达成和提高并保持本部门的ISO质量目标(帐物相符率)，
***公司名称(2006-06～ 2008-02)
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：物流主管岗位类别：物流主管
工作描述： 1负责公司物流部的整体运作,对物流部运作中存在的问题提出改善报告,并严格执行,并反馈,持续改善.
2物料部人员的工作重新分配,力求公平合理,并随时监督指导.
3将公司的呆品进行盘存,并编制呆品一览表,同公司的营运部进行沟通,致力于呆品的预防和处理
4将公司的所有物料物料进行彻底的盘存,完善ERP运作所需要的相关资料,为更换新的ERP系统做好准备
5对物料部人员进行培训及考核,提高人员素质,保证物流部的正常运作
6加强对相关部门的沟通和协调,及时处理异常
7物流部工作的计划和安排,签发物流部的各级文件
8完成总经理安排的其它事务,并对结果反馈汇报
9对物流路线及第三方物流对进优化,优化流通渠道,安全快速及时地将货品送达到客户,降低物流成本.
10对仓库进行整体规划,合理地进行区域规划及空间调配,改善货品的包装方式及储存方式,最大限度地利用储存空,减少空间压力,进行5S、看板管理及推行仓储管理的三大原则,改善仓储环境,改善找货品难的问题，提高效率及保障帐帐相符、帐物相符、单物相符
11加强安全管理，对物流部人员进行消防器材的培训，要求所有人员都会使用，对货品的包装及防护进行严格的要求，最大限度地维护货品的品质，加强帐目的管理及监督力度，防止货品流失，并安装监控设备，保证所有的人和物的安全
12通过加强对采购物品的管理,比如:供应商的开发与管理、每月供应商的考核及评估，及时了解物品的市场动态及价格，多家比价、议价、谈价，交期及品质的控制及跟进，及时与供应商及沟通和协调，及时处理异常
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
***公司名称(2002-05～ 2006-06)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：货仓高级主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1完善本部门的组织架构，人员的招聘，部门的工作计划及工作安排、监督
2完善运作流程及规章制度，实现运作细节化、流程化、制度化、文件化
3人员工作量的评估及合理再分配，为保障仓库的正常运作，对相关人员进行相关的技能培训，使其能够达到要求胜任相应的岗位
4强力推行5S、目视管理，营造一个物料分类存储、干净整洁、井然有序、一目了然的工作环境
5推行仓库管理三大原则，合理规范物料包装数量及包装、包装方式，解决物料乱摆乱放、找物料难，提高物料的收发及盘存效率、数字的准确性
6完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并将盘点结果直接与考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
7规范表单及帐目的建立、帐目的处理，进行全面实物盘存，包括不良品、报废品，对卡物帐进行核对，对数据有差异的物料，查帐处理，并追查产生差异的原因，对产生差异的原因进行针对性的改善，致力于数字的真实性、准确性及可追溯性，以保障帐物相符率的提高
8推行绩效考核制度，对我以下的所有人员进行全面的考核，考核的内容包括工作技能(帐物相符率)、工作态度、服从性、积极性、5S、品质观、考勤、请假、奖惩等内容，并使其量化，每一项考核计分均有相应的说明，使其量化，考核采用公开化、公平化、透明化，这样的做法，人员的潜力被激发出来，极大地提高管理效果，达到了预期的目的
9致力于呆料的预防及处理，将呆料全部盘存得出准确的数据，并编制呆料明细表，以邮件的形式定期发至相关的人员，寻找呆料再使用的机会，对于呆料的预防，由于仓库功能的原因，仓库要做的就是保证帐物的数据准确性、保证物料在储存过程中的品质、保证MRP时扣除可用库存、保持定期提报呆料明细给相关部门人员利用、呆料分开做帐并过有效期报重检，帐目共享
10加强不良品的处理，因公司管理及人为失误的原因，积累了非常多的不良品未退供应商，所以将不良清理盘存，编制不良品未退明细表，以邮件的形式发给采购部及相关的人员，以决定未退不良的处理方式及期限
11加强部门内部及外部的沟通及协调，制定定期早会及组长级会议的制度，外部的沟通协调则利用邮件及公司各种会议平台
12人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
13对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行5S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
14提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
15物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
16呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
17安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
18人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
19对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
20加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
21推行ERP系统、ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关假资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
22通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
***公司名称(1998-09～ 2002-05)
公司性质：国有企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：会计/仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述： 1做会计时负责公司应收帐和应付帐业务
2负责货仓部整体工作事务和运作,参与公司召开的各种经营分析会
3制定和完善货仓部的工作流程和各种管理制度
4货仓部各级文件和单据的审核及签发
5检查和考核货仓部人员的工作进度和绩效及跟进
6与公司的其他相关部门和供应商进行及进有效的沟通和协调
8货仓部工作的计划、组织、人员配置、指导、控制和监督
9规范作业流程，合理配置人员，加强监督和执行力度，使帐物相符率大幅度提高，这样物料状况明了，为MRPII的正常动作及呆废料的预防和处理提供了有力的保障
10全面推选行物料管理，通过存量管制加强原材料、半成品、成品的管理,提高公司的资金周转率和使用率,通过加强物料的采购、验收储存、领发料、呆废料的预防及处理，直接降低成本，提高利润率责
计算机详细技能：能熟练操作办公软件及ERP系统
技能专长：有近13年仓库/物流管理工作经验,本人对仓库、物流、PMC、采购的运作有一定的认识，有服装连锁加盟店物流配送管理经验，欲求物流主管/仓库主管职位!
发展方向：本人原则性较强,能承受压力,对仓库/物流、PMC、采购的运作有一定的了解,精通仓储/物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的统筹运作经验，有ERP及物流信息管理系统及实施经验，具有一定的沟通及谈判能力，具有团队管理能力，独立工作能力强。
其他要求：要求电话面试，能提供食宿.
自我评价：本人性格开朗,具有团队精神,原则性较强,能承受压力,具有一定的仓储/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相关的财务知识，能制定和完善相关部门的操作规程及管理制度,有大中型订单生产型企业和连锁加盟物流配送相关管理经验.
